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転職を考えておりちょうど気になる求人（職場）があります。履歴書郵送の前に電話で色々尋ねることは失礼でしょうか？介護施設なのですが、普通は履歴書を郵送→面接、その際に「何か質問はありますか？」との問いに気になる点などを質問するのが普通だと思うのですが、履歴書発送前に電話で、職員人数・利用者数・賃金などを尋ねることはマナー違反、または印象が悪いものでしょうか？１月に開設される施設のせいか求人にはそこまで詳しい内容は出ていないので、余計に自分に合うか無理か分かった上で行動に移したいと思っています。

　

カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職

魅力に思えなく、いくら給料は安くても介護はそれだけやりがいがあったんだと思い介護に戻りたい気持ちでいっぱいになりました。決して介護が嫌いになってやめたのではなく、一度介護から離れたからこそ介護の仕事が恋しくなって正社員登用....

、「介護のため、過度の残業を避けたかった」で、勤務期間が著しく短い場合は、応募先の会社には、悪い印象を与えてしまうのでしょうか?29歳という年齢、今回が2度目の転職ということを考えると、安易に転職を....

、介護の方へ進むか?正直迷う部分もあります。転職すれば、条件面(給料/休暇)が今より下がりますが。将来的な事を考えるとやっぱり介護の方へ進んで相談員やケアマネになりたいと思います。実際に介護....

既に在職中から、ずっとこまま介護の職で一生送れるのか、正直、介護職への将来性を危惧してもいました。それで、今回を機に、介護職以外での就職も検討しているのですが、介護職からどうった職種へ転職されたか、参考に....

きました。体力にはかなり自信があります。介護職に興味があり、まず何から始めればいいのかアドバイスください。始めは、ホームヘルパー2級からでしょうか?50歳からの介護職への転職は厳しいでしょうか?どんなことでもいいので教え....

すると普通の会社に就職した方が安全なのでは?とも考えてしまいます。会社員から介護へ転職した方も多くいると思われます。薄給激務と言われる介護職になぜ転職したのか、転職してどうだったかお聞きし....